Türkiye Sağlık-İş Sendikası Eskişehir İl Başkanı Uğur Özatak, Eskişehir’de Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan personele yönelik gerçekleştirilen “ASM Çalışanları Saha Araştırması – Eskişehir 2026” sonuçlarını açıkladı. Araştırmada ücret, fazla mesai, sosyal haklar, görev tanımı, iş güvencesi ve işyeri güvenliği gibi konular ele alındı.
Uğur Özatak, sonuçların yalnızca araştırmaya katılan Eskişehir’deki çalışanların cevaplarını yansıttığının altını çizdi. Uğur Özatak’ın paylaştığı verilere göre katılımcıların yüzde 65’i 25-30 bin TL arasında net ücret aldığını, yüzde 85’i fazla mesaisinin karşılığını alamadığını ve yüzde 85’i iş güvencesi konusunda kendisini güvende hissetmediğini belirtti. Katılımcıların yüzde 75’i yazılı görev tanımının bulunmadığını, yüzde 70’i görev tanımı dışında çalıştırıldığını, yüzde 90’ı ise herhangi bir sosyal hakkının olmadığını ifade etti.
“ASM çalışanı ‘her işi yapan personel’ değildir” diyen Uğur Özatak, çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarının yazılı olarak belirlenmesi gerektiğini söyledi. Fazla mesai konusunda da Uğur Özatak, “Bir çalışan mesai saatinin dışında çalışıyorsa bunun karşılığını almalıdır. Fazla çalışma varsa karşılığı da olacak. Emek karşılıksız bırakılamaz” ifadelerini kullandı.
Araştırmaya katılanların yüzde 95’inin Sağlık Bakanlığı bünyesinde kadro veya çalışan statüsüne geçiş istediğini aktaran Uğur Özatak, yüzde 90’ının yemek, ulaşım ve diğer sosyal hakları, yüzde 88’inin açık ve yazılı görev tanımını, yüzde 85’inin iş güvencesi ve kıdem haklarının korunmasını talep ettiğini belirtti. Katılımcıların yüzde 75’inin ise ASM binalarında güvenlik personeli istediğini söyledi.
Uğur Özatak, “Artık ASM’lerin görünmeyen işçilerini de konuşmanın zamanı geldi” diyerek çalışanların ücret, sosyal hak, fazla mesai, görev tanımı, iş güvencesi ve güvenli çalışma ortamına ilişkin taleplerini takip edeceklerini ifade etti.
