Sağlık-Sen Eskişehir İl Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, sağlık kurumlarında yaşanan personel eksikliğine dikkat çekti. Hasan Hüseyin Köksal, sağlık çalışanlarının üzerindeki yükün azaltılması için yeni personel atamalarına ihtiyaç olduğunu belirterek Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumuna ilişkin hazırladıkları raporu Bakanlık yetkilileri ve İl Sağlık Müdürü ile paylaşacaklarını söyledi.
Sağlık Bakanlığının aldığı kararları desteklediklerini belirten Hasan Hüseyin Köksal, sahadaki personel durumunun ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Hasan Hüseyin Köksal, “Sağlık ordusunun gerçek gündemi personel eksikliğidir. Sağlık Bakanımızın aldığı kararları destekliyoruz. Ancak sahadaki gerçekleri de açık ve samimi bir şekilde ortaya koymak zorundayız” dedi.
Geçici görevleri sona erdirilen sağlık çalışanlarının aktif çalışma durumlarının incelenmesi gerektiğini belirten Hasan Hüseyin Köksal, bazı çalışanların engel veya nöbet muafiyeti nedeniyle nöbet sistemine dahil olamadığını söyledi.
Hasan Hüseyin Köksal, “Örneğin, 25 kişinin geçici görevi iptal edildi. Bu 25 sağlık çalışanımızın 8’inde engel raporu ve nöbet tutamaz raporu mevcut” ifadelerini kullandı.
Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumuna ilişkin çalışma yaptıklarını belirten Hasan Hüseyin Köksal, Yunus Emre Devlet Hastanesi’ndeki rakamları da paylaştı.
Hasan Hüseyin Köksal, “Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde 986 ebe ve hemşire görünürken, aktif olarak çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısı 854. Yani 132 ebe ve hemşiremiz, mesleki yük, aşırı çalışma ve çeşitli sağlık nedenleriyle çalışamaz veya nöbet tutamaz durumdadır” dedi.
Hastanedeki personel yükünün yalnızca nöbet sistemi üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini belirten Hasan Hüseyin Köksal, gündüz klinikleri, ek binalar, poliklinikler ve diğer sağlık hizmetlerinin de dikkate alınması gerektiğini söyledi.
Hasan Hüseyin Köksal, “855 yataklı bir hastanede her 10 çalışandan yaklaşık 2’si nöbet sisteminin dışında kalıyorsa, kalan sağlık çalışanlarının yükünü artık görmezden gelemeyiz” ifadelerini kullandı.
Aile sağlığı merkezlerindeki personel ihtiyacının da hastanelerdeki çalışma düzenini etkilediğini belirten Hasan Hüseyin Köksal, 98 hemşirenin birinci basamağa gitmesinin hastanelerdeki yükü artırdığını söyledi.
Yunus Emre Devlet Hastanesi’nin yatak sayısı ve hizmet yükü dikkate alındığında personel ihtiyacının bulunduğunu belirten Hasan Hüseyin Köksal, “Yunus Emre Devlet Hastanesi’nin aktif yatak sayısı ve hizmet yükü dikkate alındığında 132 hemşire açığı bulunmaktadır” dedi.
Sağlık çalışanlarının mevcut şartlara rağmen hizmet vermeye devam ettiğini belirten Hasan Hüseyin Köksal, çalışanların fedakârlığının personel eksikliğinin yerine geçemeyeceğini ifade etti.
Hasan Hüseyin Köksal, “Bir hemşirenin daha fazla çalışması, başka bir hemşirenin eksikliğini kapatmaz” dedi.
Sağlık kurumlarında yeni personel atamalarına ihtiyaç olduğunu belirten Hasan Hüseyin Köksal, hastanelerin büyüdüğünü, yatak sayılarının ve hizmet alanlarının arttığını ancak personel sayısının aynı oranda yükselmediğini söyledi.
Hasan Hüseyin Köksal, “Sağlık çalışanı eksikliğini pansumanla kapatamazsınız. Tedaviyle personel açığını gizleyemezsiniz. Fedakârlıkla sistemin açığını sonsuza kadar kapatamazsınız” ifadelerini kullandı.
Sağlık çalışanlarının uzun süredir ağır çalışma koşulları altında görev yaptığını belirten Hasan Hüseyin Köksal, pandemi, deprem, sel ve diğer afet dönemlerinde sağlık çalışanlarının önemli bir yük üstlendiğini söyledi.
Hasan Hüseyin Köksal, sağlık çalışanlarının artık daha fazla fedakârlık yaparak mevcut personel açığını karşılamasının mümkün olmadığını belirtti.
Eskişehir’de görev yapan sağlık çalışanlarının yaş ortalamasının da yükseldiğini belirten Hasan Hüseyin Köksal, personel planlamasının yalnızca kadro sayıları üzerinden yapılmaması gerektiğini ifade etti.
Hasan Hüseyin Köksal, “Kâğıt üzerindeki personel sayısı ile hastanede fiilen çalışan personel sayısı aynı değildir. Bir personelin kadroda görünmesi, onun 24 saat nöbet tutabileceği, her klinikte çalışabileceği veya sahadaki iş yükünü taşıyabileceği anlamına gelmez” dedi.
Personel Dağılım Cetvellerinin gerçek çalışma koşullarına göre güncellenmesi gerektiğini belirten Hasan Hüseyin Köksal, “Bu nedenle personel planlaması yapılırken sadece ‘kaç kişi var’ sorusu değil, ‘kaç kişi fiilen çalışıyor ve kaç kişi bu hizmeti sürdürebilecek durumda’ sorusu da sorulmalıdır” ifadelerini kullandı.
Hazırlanan raporun diğer sağlık kurumlarını da kapsayacağını belirten Hasan Hüseyin Köksal, çalışmaların devam edeceğini söyledi.
Hasan Hüseyin Köksal, “Amacımız kimseyi suçlamak değil, çözüm üretmek. Amacımız eleştirmek değil, gerçeği göstermek. Atama yapılmadan personel açığı kapanmaz. Personel açığı kapanmadan sağlık çalışanının yükü hafiflemez” dedi.
Hasan Hüseyin Köksal, Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumunun sahadaki gerçek çalışma koşulları dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
