Çalışma hayatında uzaktan ve iş yerinden çalışmanın birlikte uygulanmasına ilişkin yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hazırladığı Uzaktan Çalışma Yönetmeliği değişikliği, 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.
Yönetmeliğin çalışma süresine ilişkin 9’uncu maddesinde yapılan değişiklikle, işin bir bölümünün iş yerinde, bir bölümünün ise uzaktan yapılabilmesine yönelik düzenleme getirildi. Çalışanın hangi günlerde iş yerinde bulunacağı, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
Esnek çalışma konusu, 6 Eylül’de açıklanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da da yer aldı. Program Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlandı.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek de geçen hafta yaptığı açıklamada özellikle 15-29 yaş grubunda eğitimde ve istihdamda olmayan gençlere yönelik programlardan söz ederek daha esnek çalışma modellerinin gündemde olduğunu belirtmişti.
Yeni yönetmelik değişikliği, tüm çalışanların otomatik olarak belirli günlerde evden çalışacağı anlamına gelmiyor. İş yeri ve uzaktan çalışmanın birlikte uygulanacağı durumlarda gün ve saatlerin sözleşmede açıkça belirlenmesine imkân sağlıyor.
